欢迎访问深圳大学机电与控制工程学院官方网站!
首页  ·  学院动态  ·  学生活动  ·  正文

机电与控制工程学院新晋硕士生导师经验交流座谈会

2018/11/27 15:22:07人浏览

会议时间地点:2018.11.21   机电楼s512

会议主持人:龚峰副院长

会议目的:学院关于研究生招生培养的相关政策解读以及新来的硕士生导师解决在研究生培养中遇到的问题

会议主要内容:

 

1.对于新来的老师,有研究生实际指导老师备案的政策,指导学生要备案,未备案的成果认定会有问题,请大家注意

2.建议新来的老师第一年招生只招一个,有经验之后可以再多找一两个

3.关于论文发表:除了业界内知名会议外,一般的会议尽量不要参与,主要看期刊论文,会议论文作为之后的评奖评优中可能不予考虑,所以导师引导学生多发期刊论文

4.招生名额分配问题:一个导师学硕专硕总共不超过3名,年轻老师没有招学硕的机会,所以规定每个导师学硕不超过1个,专硕不超过2个,对于研究突出的老师每年只能增加一个

5.关于开题报告:在第四学期初进行,先中期检查,再开题,没有预答辩环节(研究小组内部进行)

6.论文评审:两份评审意见后面会送比较好的学校,华南和哈工大深圳校区,要求会更高,如果两份意见均是修改答辩,继续进行;两份不通过就延期一年毕业。

7.关于实验室分配的问题,有学生没有实验室,年轻老师团队进学院的需要在团队内想办法,一两年之后可能会有缓解,到时候

8.经费的启动政策:下半年开始,学校6万元,主要包括国家自然科学基金(1申请),广东省的国家启动项目(很难申请),市里面的50万额度(2申请)

9.校外导师的聘任:3-5年聘一次,每个老师1-2个可以,校外导师需要是博士学位或者副高级职称人员,建议和知名企业合作

10.有研究生的课程的老师,专硕和学硕应该分开上课,希望一门课程有2个以上的主讲老师,迟到和早退都是教学事故,请大家引起重视。

晓宇院长

1.年轻老师能理解学生的想法,对学生要求高,遇到学生达不到要求时,多给学生理解和宽容只能因材施教发挥他其他方面优势,从长远的角度看为社会培养人才是很有意义的

2.建议老师只招一个学生,多与同学相处,感情联络建立良好的师生关系;

3.引导学生不要急功近利,沉下心做科研,鼓励学生发表期刊论文

军教授

1.年轻老师多学习国外导师怎么指导学生,多与学生接触,不管基础如何,悉心指导,激发学生热情;

2.学生学术造假问题要重视

3.学生有论文上交就要及时查看指导,对学生负责

4.招生生源不一定要看本科院校,要看个人兴趣

一、 研究生秘书王老师介绍研究生的培养环节

1.专业分布情况

2.研究生经历的培养环节(包括具体的培养环节的时间,所交的材料,环节中学术型和专业型不同的地方)

3.招生工作:

a)新增硕导资格认证,招生条件审核,导师方向变更的时间以及具体要求。

b)招生简章,招生宣传,推免生招生,复试的时间以及注意事项。

c)培养和教务的工作:培养方案,工作量,师生互选与关系变更,校外导师

二、新老师现场问题咨询:

1.学生培养经费多少?每人每学期2200元

2.实习期一年学校是否有支持?可以跟基地负责人联系,最好是深圳市,最远广东省,实习单位不是高校就可以,真有实习要企业买保险,一定要向学院请假。

3.学生写文章是学生第一作者,还是导师第一作者。导师可以是通讯作者,但是学生应该是第一作者

4.是否允许学生参加国际会议?允许的,正常报销,但是流程麻烦

5.关于市内项目更多了解?深圳市基础研究项目50万经费,大家可以和自然基金题目相关,但是不可以重复题目等。