为全面落实学校新学期学生工作部署，切实做好新学期学生教育管理与服务保障工作，2025年3月，深圳大学机电与控制工程学院立足学生实际需求，通过走访调研、分层会议、联动机制等多维度举措，扎实推进学生关心关怀工作，为新学期学生成长成才保驾护航。
深入一线走访，倾听学生心声
新学期伊始，学院党委领导带领辅导员队伍深入学生宿舍，与各年级学生面对面交流，细致了解学生返校适应情况、学业规划及生活需求，强化心理健康教育、反诈宣传和消防安全教育，针对学生关心的宿舍环境、课程安排、实习实践等问题现场解答并跟进落实。通过"零距离"走访，学院及时掌握学生思想动态，传递关怀温暖，筑牢师生情感纽带。
分层分类施策，构建联动网络
学院坚持问题导向与目标导向相结合，先后组织召开新学期社区工作会议、本研班长会议、党建联络员座谈会等专题会议，分层分类对新学期学生工作作出安排。社区工作会议鼓励辅导员完善常态化沟通和反馈机制，并将学生工作嵌入“一站式”学生社区育人场域形态，做到“不落一人，全心关怀”；班长会议上重点强调班委职责，强化学生干部桥梁作用，指出新学期班团干部应在班级层面加强对青年学生的思想引领、成长引领和帮困解难；党建联络员会议突出思想引领和责任担当，要求联络员积极发挥邻里帮扶和朋辈互助作用，积极收集班级同学建议和反馈，并以点带面做好宣讲工作，确保相关政策传达到位。
聚焦关键环节，强化协同育人
针对不同学生群体需求，学院召开班主任工作会议，强调班主任需在新学期加强对学生学习状态和心理动态的关注，帮助学生做好职业规划，及时发现并解决学生的困难，为顺利毕业和求职保驾护航；学院毕业生就业工作会汇报了目前毕业生整体就业及征兵情况并深入分析毕业生就业形势，并根据当前难点所在提出下一步工作计划，制定"一人一策"方针，扎实推进毕业生就业和征兵工作。
学院院长吴宗泽在毕业生就业工作推进会中强调，就业工作要“以学生为中心”，全体教师应充分调动各项校企合作资源，帮助毕业生与企业完成岗位精准对接，在学校全力创建“双一流”的“平津战役”决胜之年力争实现2025届毕业生就业率与就业质量“双提升”。
学院召开2025届毕业生春招动员会，鼓励同学们增强信心、积极应对就业形势，并详细介绍简历修改、就业指导、政策咨询、企业定点推荐等学院常态化就业服务；同时，面向2026届毕业生提前召开就业动员大会，启动职业规划讲座，引导学生早谋划、早行动，构建“分阶段、全链条”就业服务体系。
新学期，深圳大学机电与控制工程学院秉持"全员育人、全过程育人、全方位育人"理念，通过多部门协同联动，构建起覆盖思政教育、学业发展、职业规划、生活帮扶的全方位关怀体系。后续，学院持续完善工作机制，创新服务形式，以更有温度、更具实效的举措护航学生成长，为培养德才兼备的机电创新人才注入人文关怀的动能。
撰写：机电学工
排版：陈仕发
一审一校：李伯威
二审二校：邓琳
三审三校：郑纯
微信公众号